Cómo calcular tu CTS. Al final de su empleo con la empresa, puede tener derecho a una compensación por el tiempo de servicio. Si desea obtener más información sobre esta compensación o cómo calcular a cuánto tiene derecho, lo guiaremos a través del proceso paso a paso hoy.
Cómo calcular tu CTS paso a paso
¿Qué es CTS?
Él Compensación por tiempo de servicio. Es una recompensa que las empresas brindan a sus empleados para que cuenten con recursos al término de su relación laboral. Una vez que se celebra un contrato de trabajo con la organización que presta los servicios, los trabajadores pueden disponer de estos ingresos. Para ello, la empresa deberá realizar depósitos anuales de fondos, los cuales variarán en función de los años de servicio.
¿Cómo puedo saber si soy elegible para CTS?
Todos los empleados del sector privado que permanezcan recibirán esta compensación al menos un mes con el mismo empleador de acuerdo con la Ley de compensación por tiempo de servicio.
Además, estos empleados deben realizar min cuatro horas al día (veinte horas a la semana). El incentivo no se otorga a los trabajadores que no cumplan con los requisitos anteriores ni a “los que devenguen el 30 por ciento o más de las tarifas del servicio público”.
Asimismo, en virtud de la Ley CTS, los empleados que se benefician de arreglos especiales de trabajo no están sujetos a las pautas de la industria adaptadas a cada entidad que estará sujeta al pago de CTS.
Por lo tanto, si no cumple con los requisitos descritos anteriormente, no tiene la oportunidad de recibir esta compensación.
¿Cuándo recibiré una compensación?
Esto es necesario para obtener CTS empleo entre el trabajador y el empleador se volvió extinto.
Los patrones están obligados a depositar una cantidad correspondiente a la CTS del trabajador antes del 15 de mayo y noviembre del año respectivo. Si el último día es inhábil, el ingreso se realizará el siguiente día hábil.
Calcular mi CTS paso a paso
Conocer el estado de las cuentas de CTS es muy sencillo, ya que se concibe como una operación estrictamente bancaria en la que ningún otro agente externo debe interferir.
Esto asegura que cualquier persona pueda consultar a una persona específica sin salir de su casa. y eso, puedes ver tu CTS en la web de tu banco fácilmente.
El proceso es simplemente ir al sitio web del banco y buscar la opción correspondiente en el menú.
Por supuesto, este servicio también está disponible a través de aplicaciones, si lo prefieres desde un teléfono móvil o tablet para mayor comodidad.
El procedimiento es el mismo en ambos casos y no difiere de un cuestionario bancario estándar.
Pero si lo que quieres es saber cuantos cts te responde antes de realizar un depósito, hay algunos datos que debes tener en cuenta:
- Las grandes y medianas empresas deberán pagar a sus empleados, el 50% del salario de abril de este año y 1/6 de la prima del año pasado.
- En las pequeñas y medianas empresas, los empleados tienen derecho a CTS (Remype) dependiendo de si la organización está inscrita en el registro de micro y pequeñas empresas. Según el estatuto, la corporación decide qué empleados son elegibles para este beneficio.
- En cuanto al exceso, si el monto del depósito CTS es mayor a lo que establece la ley, se debe cuatro veces el último salario del trabajadorla franquicia sólo podrá retirarse presentando el DNI en la entidad donde se depositó la CTS.
¿Dónde consigo mi CTS?
Existen diversas entidades financieras autorizadas por la SBS para depositar ahorros a través de la CTS: bancos; cajas de ahorro y préstamo municipales; cajas rurales de ahorro y crédito; y algunas cooperativas de ahorro y crédito.
¿Cuál de estas entidades es la más beneficiosa? Hay tres aspectos principales a tener en cuenta a la hora de elegir la entidad más ventajosa: solidez financiera, rentabilidad y tarifas con beneficios adicionales.
Eso es todo lo que necesita saber sobre la compensación por tiempo de servicio. Esperamos que esto haya sido útil para usted.