Qué significa estar legalmente desempleado? ¿Para qué tipo de trámites requerimos este tipo de solicitud?¿Se puede solicitar la prestación por desempleo? Resolveremos todas tus dudas.
La Oficina Estatal de Trabajo administra todos los subsidios y beneficios para las personas que están desempleadas y quieren encontrar trabajo.
Situación jurídica del desempleo no siempre apareceun trabajador deberá cumplir una serie de trámites o requisitos para ser considerado como tal.
¿Cuándo se encuentra un trabajador en situación legal de desempleo?
En base a la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994), un trabajador estará legalmente en situación de desempleo si su empleo:
A. El contrato de trabajo se extingue
Esto significa que o bien el contrato que nos vinculaba a la empresa ha terminado como consecuencia de las siguientes actuaciones:
- Se acabó liberación procedente de
- Y despido improcedente
- despido colectivo
- El contrato ha expirado y no ha sido renovado.
- fue retirado
- el trabajador murio
B. El contrato de trabajo está suspendido
Para que un contrato suspendido se considere válido cuando la empresa se encuentra en fase de ERE, los primeros perjudicados en el ERE son trabajadores permanentes intermitentesen periodos no laborables.
Otras opciones de estatus legal en el desempleo son para personas que:
- españoles que volver a españa después de trabajar en algunos países en el extranjero.
- que fueron liberados de prisión que fueron privados de su libertad.
- Si ha cesado involuntariamente un puesto en una corporación local, sindicato o administración pública.
¿Qué no se considera una situación legal de desempleo?
Ya hemos visto lo que es ser situación legal del desempleoAhora vamos a los casos en los que no se tiene en cuenta la situación legal de desempleo:
- Cuando haya extinguido voluntariamente su contrato de trabajo.
- Cuando está legalmente desempleado pero aún no demuestra que está empleado activamente búsqueda activa de empleoy no aceptaste compromiso de actividad a la que estás obligado
En caso de que su situación sea superior, No podrá reclamar ningún tipo de prestación o subvenciónporque te encuentras en una situación legal de desempleo.
Terminar el empleo voluntariamente
Por ello, y como ya hemos señalado en el punto anterior, una persona que haya extinguido la relación laboral con la empresa voluntariamente, sin ser despedido por la empresa, no se encontrará en situación legal de desempleo.
Por tanto, para poder solicitar y tener derecho a alguna de las prestaciones y subsidios por desempleo deben haber pasado al menos 3 meses desde que empezaste en tu nuevo trabajo y eres despedido involuntariamente.
Consulta la guía de ayudas para conocer todas las prestaciones y subsidios por desempleo disponibles actualmente y previstas para 2021.