Si quieres aprender a entrar signo de ecualización ¿gratis? Para evitar de forma segura problemas tras la firma, en este artículo te proporcionaremos una serie de recomendaciones básicas que debemos tener en cuenta antes de firmar este documento.
signo de ecualización
Se denomina finiquito a un documento donde la empresa entrega al trabajador un recibo que refleja las cantidades pagadas por el empleador que le debían al término de su relación laboral.
Al momento de entregar es importante firmar que el empleado lo recibe y está conforme con el contenido allí reflejado, pero no siempre es así, porque el empleado puede firmar, pero no estoy de acuerdo con esto. lo que allí se refleja.
No obstante, para evitar problemas tras la firma, y a efectos de futuras reclamaciones para el empresario, es muy importante que el trabajador realice una serie de comprobaciones antes firmar un acuerdo sin cargo. De la que hablaremos en detalle más adelante.
La liquidación es un concepto muy diferente a la compensación por paro laboral. Aunque ambos documentos se entregan al mismo tiempo que la extinción de la relación laboral, la liquidación te mostrará las liquidaciones pendientes entre la empresa y el trabajador, que deben existir siempre.
Estafas de liquidación para evitar
Hay empresas que intentan engañar al trabajador para que firme el convenio con la intención de evitar posibles demandas o impedir que el trabajador ejerza su derecho al puesto que no está satisfecho. Entre las diversas situaciones que se pueden enumerar en firmar un acuerdo sin pagar tenemos lo siguiente para mencionar a continuación:
- Si firmas que no estás satisfecho y no te pagan, en este caso la empresa está obligada a pagar al trabajador aunque éste diga que no está satisfecho. Por eso el trabajador tiene toda la razón para poner ese rótulo y todavía tiene que pagarle porque es responsabilidad de la empresa hacerlo.
- Ven a firmar el finiquito o no te pago, en determinadas ocasiones el trabajador recibirá carta de despido o rescisión de contrato vía burofax. Pero no hay acuerdo, y es entonces cuando la empresa le pide al empleado que vaya a la oficina a firmar este documento.
- La empresa está obligada a entregar la factura junto con la carta en el mismo oficio. Además, el trabajador tiene derecho a ello. cobrar la liquidación sin señal al término de la relación laboral, haya firmado o no el trabajador, porque es un derecho que tiene el trabajador.
- Si firma “no elegible” no le otorgaré la apuesta. El trabajador tiene derecho a ello por el simple hecho de trabajar voluntariamente para la empresa. Firmar una factura insatisfactoria no afecta la posibilidad de su cobro, es decir, el empleado El desempleo se puede cobrar incluso sin firmar un acuerdo.
- También existe la posibilidad de que la empresa no haya entregado el importe de la liquidación que, Si lo consigues firmar un acuerdo sin cobrar salariosdebe colocar una etiqueta en el documento que diga “pendiente de recibo de cheque de caja o giro postal” Porque firmar un acuerdo sin estas dimensiones significa que el dinero se cobró en el momento de la firma.
Si quieres saber sobre la Ley del Permiso de Conducción, te dejamos el siguiente enlace Ley del Permiso de Conducción.
Consejos para firmar el acuerdo
Entre los consejos que podemos darte antes firmar un acuerdo sin pagar Debemos mencionar lo siguiente:
- Solicite una copia del finiquito sellado por la empresa, así como cualquier copia del documento que lo acompaña, ya que este será su respaldo en caso de que lo necesite.
- Para mayor seguridad en el momento de la firma, se puede solicitar la presencia de un representante de los trabajadores.
- Debe verificar que todos los plazos y montos que le corresponden estén incluidos en el documento.
- Si algo no se tiene en cuenta, debe notificar a la empresa.
- Si tenemos alguna duda o creemos que la cantidad que se muestra en el mismo no es correcta, debemos colocar una marca de no conforme o pendiente de inspección.
- Si la empresa no entrega el dinero de la liquidación, se debe colocar una etiqueta de cobro pendiente.
- Es importante señalar la fecha de aceptación del finiquito, para que en caso de tener que interponer una demanda, se evidencie el tiempo en que la empresa no cumplió con esta obligación, por ejemplo, el trabajador al finalizar su relación laboral con la empresa.
- Lea el documento detenidamente varias veces antes de firmarlo.
- No tenemos que firmar si tenemos alguna presión de la empresa.
- Si vemos que nos están presionando, recomendamos grabar la reunión donde se entrega la factura.
Fechas importantes
Es obligatorio que las facturas de las empresas sean entregadas a los trabajadores el día que finaliza el contrato, entonces hay empresas que ponen como excusa que no tienen el dinero y que lo van a pagar junto con el salario. Esta acción no es legal, ya que el pago de la liquidación debe ocurrir en el momento de la terminación de la relación laboral.
que sí Es legal firmar un acuerdo sin recoger, si el trabajador hace una etiqueta al firmar que su pago está pendiente, para probar que no ha cumplido con el pago de esta obligación.
Continuaremos con esto en el próximo video. firmar un acuerdo sin pagar. Donde podrás aclarar muchas dudas que puedas tener sobre este trámite al terminar tu relación laboral con la empresa donde laborabas.