Si lamentablemente ha comenzado a sufrir una deficiencia auditiva hasta tal punto que le impide continuar bien con su trabajo, debe solicitar Jubilación anticipada por discapacidad auditiva. Permanece atento a este artículo para saber todo al respecto y cómo proceder ante tan lamentable suceso.
Jubilación anticipada por discapacidad auditiva: ¿Qué pensiones hay?
Frente a la empresa y la misma persona se sientan a discutir sobre jubilación anticipada por discapacidad auditiva y ¿Qué tipo de pensión se proporcionará? Deben evaluar el alcance de las dificultades auditivas de la persona. ¿Será porque las pensiones variarán dependiendo del problema de las personas y cómo afectará al individuo en su vida laboral?
En resumen, tenemos que las pensiones se asignarán de acuerdo con el grado de discapacidad auditiva de la persona determinada y la base reguladora.
A la hora de asignar el grado de discapacidad de una persona, dependerá del tipo de trabajo que tenga; es decir, donde la audición es una herramienta muy importante e indispensable para el buen desarrollo de su trabajo. Podemos mencionar algunos ejemplos como call centers, atención al cliente y otros.
información adicional
Si te fijas, estos trabajos que hemos puesto como ejemplo, requieren obligatoriamente que el empleado tenga buena audición; necesarios para un rendimiento óptimo.
Otro punto importante que determina la tasa es que esta afectación afecta absolutamente a ambos oídos y que otras lesiones están presentes en la persona.
El grado de discapacidad ya se ha determinado teniendo en cuenta todos estos factores ya mencionados. Se asignarán pensiones adecuadas a las personas; Si una persona tiene un grado de deficiencia auditiva igual o superior al 65%, tendrá derecho a recibir una pensión de 5.178,60 € anuales, lo que corresponde a 369,90 € mensuales, en 14 cuotas.
En caso de que la persona tenga una educación igual o superior al 75%, su pensión se incrementará en un 50% y el mismo porcentaje se sumará a otros pagos; entonces el resultado final sería de 7.767,90 € al año.
BOE y discapacidad auditiva
Una forma de medir la capacidad auditiva es que la persona aparentemente acuda al servicio médico; con el fin de proporcionarle los servicios necesarios. Este estudio se conoce como audiometría.
También es importante que el grado de deficiencia esté dado por la ley, más concretamente el BOE, que significa Boletín Oficial del Estado, que establece unas normas que servirán de guía para facilitar la determinación del grado de deficiencia auditiva; se puede asignar a una persona de esta manera jubilación anticipada por discapacidad auditiva corresponsal.
Te recomendamos visitar el portal oficial del Boletín Oficial, de esta manera podrás estar más informado al respecto.
Determinación del grado de invalidez según el Boletín Oficial
Siguiendo el hilo del tema, mencionaremos cuáles son estos aspectos que la ley menciona para poder determinar el grado de deficiencia auditiva de una persona. Antes de eso, es importante decir que si una persona ha perdido completamente la audición en un oído, pero el otro permanece normal, el grado de discapacidad será bajo. Aclarado este punto, conviene tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Solo se considerarán las personas con pérdida auditiva permanente a la hora de analizar el grado de deficiencia.
- Para determinar el grado de pérdida auditiva, se partirá de la pérdida de ambos oídos, lo que se conoce como pérdida binaural.
- Se determina de acuerdo a la pérdida auditiva en la escala de decibelios, para ello se toman en cuenta las 4 frecuencias principales en las que se presenta la voz humana; Ellos son: 5oohz, 1000hz, 2000hz y 5000hz. La abreviatura “Hz” se conoce como hertz o Hertz.
- Si una persona se somete a un tratamiento médico con un implante insertado, entonces el grado de deficiencia vendrá dado por la audición residual después de todo el proceso médico. Un punto importante a aclarar es que independientemente de la situación, el grado de deficiencia auditiva no puede ni debe ser inferior al 33%.
- Se considerará como criterio a evaluar el tinnitus si se acompaña de hipoacusia; De hecho, el tinnitus es un sonido de timbre o zumbido que a veces escuchamos en la cabeza o en los oídos sin que ninguna fuente externa lo produzca. Otro punto a destacar es que si una persona no ha perdido la audición por estos dos elementos, las consecuencias psicológicas se tendrán en cuenta como factores de valoración del grado; Por supuesto, si existe.
- Como punto final a esto, hay que tener en cuenta los problemas de comunicación que pueda tener la persona por sus problemas de audición; más concretamente, problemas o deficiencias del lenguaje. Por supuesto, si existe este problema, de lo contrario será ignorado.
información adicional
Como verá, hay varias opciones que las personas pueden considerar al evaluar el grado de discapacidad auditiva de una persona, y requiere un estudio tanto médico como legal; De esta forma, se podrá determinar la gravedad y así saber si se trata de un acreedor. jubilación anticipada por discapacidad auditiva y pensión correspondiente.
Si quieres saber más sobre los grados de discapacidad que serán una gran adición a este artículo; Entonces te recomendamos leer sobre Grado de Discapacidad: ¿Qué es? Aplicaciones y mucho más.
Si le gustó este artículo, siga visitando nuestro sitio web para conocer temas como este y más; algunos te servirán como un excelente complemento a este, siempre es bueno saber un poco de todo. ¡Esperamos verte la próxima vez!