Hoy en día es muy común escuchar el llamado empleo ilegal, pero ya sabes cómo reportar trabajo no declarado, o simplemente cómo identificarlo. En este artículo, aprenderá qué tipos de acciones no son ilegales y cómo actuar para obtener justicia.
Claves para saber cómo denunciar el trabajo no declarado
Trabajar en B es una de las modalidades que sigue en aumento debido a la imposibilidad de muchas personas al no conseguir un trabajo donde cumplan con todas las expectativas. También se cree que muchos han adoptado este método en Argentina porque es mano de obra mucho más barata y se puede desechar fácilmente.
Esta consiste en que usted no registra legalmente a su empleado, es decir, no tiene fecha de ingreso, que él mismo no está declarado en la Administración Federal de Ingresos Públicos; quien tiene un salario inferior al mínimo, de todos modos no tiene una confirmación de pago. Al mismo tiempo, puede tener consecuencias muy graves, de las que hablaremos más adelante.
proceso de apoyo
Ya te hemos dado algunas claves para saber qué es y si puede denunciar el trabajo ilegal de forma anónima. Ahora bien, cómo presentar un caso ante la ley; Lo primero que es importante señalar es que puedes realizar tu denuncia de forma anónima, lo que evitará que el interesado tema o sienta que se verá afectado.
Entonces el Ministerio Público tiene una tecnología a nivel virtual que se llama buzón de denuncias. Esto se puede encontrar en el sitio web de la inspección del trabajo.
El mismo en sus leyes tiene como primera obligación no solo proteger los datos del titular de los datos, es decir, si hay un titular que no ha prestado declaración, también será protegido por las autoridades. La denuncia debe estar debidamente redactada, porque si no está fundamentada en hechos, lamentablemente la comisión laboral no puede ir a investigarla.
Otra dimensión que debes tener es el tipo de evidencia que tienes, o si has sido víctima, debes tener al menos algún registro de cómo te fue con tu pago. Si no tuviste vacaciones o si no aceptaron licencia por enfermedad, esa es una buena razón para denunciar.
Datos para presentar una denuncia
Tienes varias formas de hacerlo cómo denunciar el trabajo no declarado; La primera es a través de un sistema web, que consiste en brindar información sobre la empresa, el nombre de la empresa y la zona donde se encuentra el trabajo, que tipo de trabajo es y su horario de trabajo. Implementó un formulario de exclusión voluntaria en el que tienen contratos irregulares, acoso laboral, salarios bajos sin importar el motivo, entre otros.
Más adelante parece que se da una explicación de si contiene las cosas que han dado lugar a la queja, o especificando, pero detalladamente, la opción que se eligió más arriba. Entendemos que todos sus datos estarán protegidos; Al finalizar el instituto de protección, te enviarán un correo electrónico para formalizar la denuncia y agendar una cita en el establecimiento.
de ojos a ojos
En primer lugar, debes acudir al ITP más cercano y presentar una denuncia con las pruebas que tengas. Cabe señalar que si lo hace de esta manera, también será anónimo, pero puede tener mucho peso en términos de tomar el caso en serio. No quiere decir que no se procedería de otra manera, solo que los trámites serían más rápidos.
Las medidas son casi las mismas, solo que tendrá que utilizar el formulario que puedes descargar en la web. Debe ser muy específico aquí, tanto con la fecha como con la hora en que tuvo lugar la acción. Será remitido al Departamento de Seguridad Ocupacional; De igual forma se abrirá un expediente donde habrá un seguimiento continuo.
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Por vía postal
Este método se implementa para zonas muy alejadas de la capital y en lugares donde el acceso a Internet es casi nulo. Solo necesitas descargar el formulario y adjuntar únicamente una copia del DNI. Asimismo, deberá redactar una carta donde autorice la verificación de sus datos para que el proceso legal cobre su valor.
Tenga en cuenta que será contactado, es decir, no debe enviar cartas todo el tiempo, se le informará del progreso de su proceso. Asimismo, en el caso de que la decisión deba presentarse, porque se tiene que acceder a un edificio que tenga conexión con los servicios del trabajador.
Es un proceso que permite hacer todo a distancia, tanto para advertir irregularidades como para acercar a la víctima canales de acción; Puede que no sea tan rápido, pero puedes denunciarlo.
por telefono
Otra forma de hacer una denuncia es llamando al 0800-666-4100 y un operador le indicará cómo proceder. Aunque si es muy largo, basta con poner el número 1 seguido del 2 y listo. Otro número que puedes usar es el número SAT, que es 01(55) 8852 2222; allí es casi lo mismo, hay que hacerlo en horario de oficina. Puede destapar y presentar el caso en términos de irregularidades o sacar a la luz abusos laborales.
¿Cuáles son los beneficios de denunciar el abuso laboral?
Vale la pena su tiempo y esfuerzo como empleado. Sin embargo, también tiene en cuenta los derechos a vivir una vida digna y remunerada que ofrezca beneficios tanto a largo como a corto plazo. Para llamar la atención de aquellos jefes que explotan solo por una ventaja, la suya propia.
de ninguna manera reportar trabajo no declarado en línea, es poner en peligro no solo la seguridad de su trabajo, sino perder tanto la ventaja de la seguridad como la protección de la salud de su familia. Así, ser joven y permitir un proceso de prácticas más amplio o recibir una amenaza no permite su buena entrada en la estabilidad que se planteará en el futuro.