Si llevas más de dos años en España de forma irregular, te recomendamos que entres y te enteres de cómo solicitar raíces de trabajo con nosotros, ¿sabes de qué se trata? Para obtener más información sobre este procedimiento migratorio, escriba y lea este artículo.
¿Qué es el trabajo de arraigo 2020?
Este permiso, que concede el Estado español a los extranjeros no europeos, es un trámite excepcional y sólo pueden solicitarlo los inmigrantes irregulares que hayan residido en España durante al menos dos años.
Este procedimiento tiene por objeto remediar la situación de los extranjeros no europeos que no tienen un estatuto legal en territorio español y dar a estas personas la oportunidad de obtener un permiso de residencia regular.
Algo muy importante a tomar en cuenta es que para solicitar esta residencia el inmigrante debe acreditar que trabajó en este país por lo menos seis meses de los dos años que estuvo en el territorio de manera ilegal.
Este trámite suele ser el más complicado, pues para recibir este apoyo, el extranjero debe denunciar a la persona o empresa que lo contrató en estado ilegal, por vía judicial o administrativa.
¿Cuáles son las consecuencias para el empleador acusado?
Si bien dicha denuncia al empleador puede beneficiar al extranjero, claramente perjudica a la empresa oa la persona que contrató al inmigrante. La sanción es económica y puede costar hasta 10.000 euros. Debido a este dilema moral, muchas personas optan por esperar los tres años correspondientes antes de solicitar el arraigo social, pero la empresa o empleador debe ofrecer un trabajo legal.
Para que un extranjero pueda solicitar el arraigo social, debe vivir en el estado por lo menos tres años. raíces de trabajoel tiempo mínimo para iniciar este proceso es de dos años.
Otra diferencia entre los dos procedimientos legales es que para solicitar el arraigo social no es necesario que un ciudadano trabaje en España, mientras que, como vimos anteriormente, quien solicita raíces de trabajo si tuviste que trabajar en España durante al menos 27 semanas.
Requisitos para solicitar un nacimiento arraigo
- No debe ser ciudadano de ningún país de la Unión Europea.
- No debe tener familiares de su núcleo inmediato residentes en el territorio nacional español, de ser así, estará obligado a solicitar el arraigo familiar y no laboral.
- Debes estar libre de antecedentes penales a lo largo de tu vida, ya sea en España, en tu país de nacimiento o en cualquier otro territorio donde hayas residido anteriormente.
- Debe presentar una copia de su pasaporte completo.
- Se requiere la presentación de un censo, donde se acredite haber residido en territorio español durante dos años.
- Tener una relación laboral comprobada ilícitamente durante al menos seis meses.
- Tenga a mano la tasa adecuada y complete el Formulario EX-10.
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¿Sabes cómo confirmar una relación laboral?
Como ya se indicó, el primer paso es denunciar a la persona que lo ha empleado ilegalmente durante al menos seis meses. Como segundo requisito, deberás obtener una resolución que deberás llevar a la oficina de extranjería donde considerarán aceptar tu solicitud de regularización como empleado. Esta resolución se puede obtener de dos formas:
alternativa judicial:
En el momento en que te despidan de un trabajo que obtuviste de forma ilegal, deberás acreditar la extinción de la relación laboral por cualquier medio (correo electrónico, teléfono, SMS…).
El procedimiento que vas a seguir es una sentencia judicial que indicará y sustentará que tú, como inmigrante no europeo, has trabajado ilegalmente en España. Ahora bien, para darle peso a dicha contratación ilegal, tienes dos alternativas diferentes:
Es obligatorio detallar la relación laboral no legal, se debe incluir vía oficio lo siguiente; carta de despido del empleador, funciones realizadas durante la jornada laboral y tiempo de permanencia como empleado de la persona o empresa.
Ahora bien, una vez hecho esto, es muy importante que envíes este documento (burofax) directamente a la oficina de correos con una solicitud de acuse de recibo e inspección y certificación del contenido que allí se muestra. Recuerde que solo tendrá alrededor de 72 horas para poder presentar este reclamo desde el momento en que es puesto en libertad oficialmente.
Ten en cuenta que aunque no hayas cumplido los seis meses de trabajo en España, aún puedes solicitar raíces de trabajoEsto se debe al artículo número 127 de la Ley de Extranjería que establece lo siguiente; Si un extranjero demuestra cooperación con las autoridades competentes en beneficio e incremento del interés público, puede solicitarlo raíces de trabajo incluso si no ha trabajado en el estado durante al menos seis meses.
Esto significa que serás recompensado con la exención de los meses o días restantes de trabajo como agradecimiento por tu beneficiosa contribución al sistema judicial de la nación española.
Alternativa administrativa:
Debe acudir directamente a la Administración del Seguro Social para presentar una queja sobre el empleo ilegal por parte de una persona o empresa. Le garantizarán una inspección de trabajo junto con las autoridades correspondientes, a través de esta visita a la empresa se dejará constancia veraz de que laboró de manera irregular en el lugar señalado.
Al presentar su caso ante la Caja Nacional de la Seguridad Social de España, debe dejar constancia por escrito de cuánto ganó durante el tiempo que se vulneraron sus derechos, y es importante especificar cuántas horas a la semana trabajó para este empleador.
Una consideración que deberá hacer constar explícitamente en el escrito de denuncia que entregue en las oficinas de la TSS será el tiempo que haya estado en las instalaciones donde labora, de manera consistente, de esta manera la persona encargada de realizar la inspección se puede garantizar que usted está presente cuando dicho funcionario inspecciona el trabajo.
Es en ese momento que el empleador será multado y podrá hacer un reclamo oficial más tarde a través de una resolución administrativa. trabajo de enraizamiento.
Solicitud de residencia por trabajo araigo:
Una vez que cumplas con todos los requisitos anteriores, podrás acudir personalmente a la oficina de extranjería y formalizar tu solicitud de trabajo de enraizamiento.
Después de recibir su expediente, los funcionarios públicos tendrán 90 días para responder. Una vez que recibas una respuesta positiva por parte del extranjero, podrás retirar tu documento (TIE) en el plazo de un mes desde la notificación. Ahora podrá vivir legalmente en España durante un año y si quiere renovar dicho arraigo, tendrá que trabajar antes de volver a presentar dicha solicitud. Más información: aquí.